채용공고문은 모집부문과 지원자격, 제출서류 등에 대한 내용으로 구성되어 있습니다.
채용공고의 방법은 인터넷, 학교추천, 신문, 방송, 채용전문기관(사이트) 등이 있으며 외부의 각 상황에 맞게 채용공고문을 변형하여 사용하면 됩니다.
채용공고문은 채용목적을 나타낸 공고문이므로 보는 상대로 하여금 채용목적을 정확하게 파악할 수 있도록 간단명료하게 작성해야 하며, 작성을 마친 후에는 검토과정을 거쳐 수정·보완하셔야 합니다.